요즘 허위미투 사례 모음 진짜 진짜 완전 대참사


한국성범ㅈ무고상담센터라는 곳이 있음.
허위 미투로 인한 피해 남성들을 구제해주는 단체인데 여기서 최근 몇 가지 사례를 공개함.
진짜 실제 있었던 일이라고는 믿기지 않는 일이다.
고소장 등 증거 첨부 없이 글로만 써놨으면  여성혐오를 위해 주작글이라고 의심할 수 밖에 없는 수준들임.
어떤 글들인지 한 번 읽어보도록 하자.


여자가 제출한 고소장임.
남자와 10년간 알고 지냈고 몇번 ㅅㅅ도 했었던 관계라고 함.
문제의 날에도 같이 술 마시고 여자가 남자 집에 가서 술 한잔 더 하겠다고 함.
그리고나서 ㅅㅅ를 했는데 갑자기 다음날 ㄱㄱ을 당했다며 위와 같이 고소장을 제출한 거임.

그런데 이 사건은 불송치 처리됨.
즉, 남자에게 죄가 없다는 소리.


남자가 현명하게도 녹음을 다 해놨었음.


여자도 뒤늦게 인정.
대체 녹음파일에 뭐가 있었길래?


“브라 내려줘”, “ㅂㅈ에 침 좀 발라줘”, “러브ㅈ 발라줘”…
저래놓고 ㄱㄱ으로 고소했던 거임.
소름 돋는 게 뭔줄 아냐?
만약 녹음 안 했으면 성인지감수성으로 인해서 남자는 아마 처벌 됐을 거임.
다음 사건을 알아보자.


사귀다 헤어진 남녀.
그런데 여자가 남자 집에 가게 되었음.
이런저런 스킨쉽을 하다가 여자가 꼼데가르송 옷을 사달라고 조름.
남자가 대답 안 하고 입술을 내밀었는데 여자가 거기에 뽀뽀함.
그 후 쭉 스킨쉽 하다가 여자가 꼼데가르송 옷 사달라고 다시 말함.
하지만 남자가 사주겠다고 말을 하지 않자 집에 돌아감.


ㄷㄷㄷ…


집에 돌아가서 링크까지 보내며 꼼데가르송 옷 사달라고 함.
이에 응하지 않자 강제추ㅎ으로 고소.


꼼데가르송 바이럴이노?


남녀가 합의하에 모텔가서 서로 ㅇㅁ함.
그러다 갑자기 여자가 하기 싫다고 했는데 남자가 그럼 대실비 반 달라고 함.
여자가 반 주기 싫다고 하며 싸우더니 ㄱㄱ으로 고소함.


대단한 건 이게 몇년간 있었던 특이한 사례를 모은 것도 아니고 그냥 최근 있었던 일 몇가지라는 거임.
전체 사례 중 특이 사례도 아니고 한국성범ㅈ무고상담센터에 접수된 것들 중 일부분이 저 정도.
진짜 한국남자들 어케 사노?

결혼 직전에 몸팔던 과거 들킨 여친… 그리고 진실

사실 위 글은 주작임.
위 카톡 짤도 2018년 부터 돌던 유명한 짤.
하지만 포인트는 본문이 아니라 댓글이다.


진짜 대단하다…


2021년 6월 17일 19:08경 수정


주작이라고 한 이유는 네이트 판의 댓글 때문이었다.
난 이걸 보고 주작글이라 생각해서 주작이라고 적어놨었는데,


알고보니 와이고수에 원본글이 있었다고 한다.
근데 그 썰을 기반으로 판에서 누가 주작글을 쓴 것 같다고.


주작 아니라고 함.


그러니까 정리하면,
1. 와이고수 회원이 5월 25일에 문제의 카톡 짤을 올리며 스피닝 강사와 스피어 우먼일을 병행하던 여친과 헤어졌는데 그 여자가 자기 지인이랑 결혼하게 됐다고 함.
2. 누군가 저 글을 보고 그 지인 빙의해서 네이트판에다 시점 바꿔다 주작글을 씀.
3. 종합하면 카톡 짤은 실화고 내용 자체도 실제 있는 일이지만 판 글은 주작이라는 것이다.
여자 만날 때 조심해라…

얼떨결에 박원순이 밝혀낸 남녀 임금격차가 존재하지 않는 이유


박원순이 살아있을 당시 했던 일이다.
국내 최초로 남녀 임금격차를 공개하고 왜 격차가 나는지 원인도 파악해보겠다고 한다.


그 결과 나온 보고서가 이거다.
과연 남녀 임금격차는 존재하는 것일까?
존재한다면 그 이유는 무엇일까?


서올교통공사의 남녀임금격차라고 한다.
25.5%의 차이가 있는데 왜일까?


근속기간이 비교가 안 된다.
10년 이상의 차이가 있는 정도.


거기에 교대근무를 하게 될 경우 수당이 나오게 되는데 여자들은 기피하고 남자들이 대부분 하기 때문에 격차가 벌어질 수 밖에 없음.


여긴 28.79%가 나는데 이유가 뭘까?


야간 일을 하다보니 여직원의 ㅂ이ㅠㄹ이 적고 근속연수가 두배차이난다고.


거기에 야간 당직 근무를 남자가 더 많이 하게 되기 때문에 그 수당 차이도 난다고 한다.


여긴 27.54%.


역시나 남성 근속기간이 길다.


업무 특성상 건축, 토목, 기계, 전기 쪽이 우대받는데 저거 다 남초쪽임.


41%나 차이가 나는데 여긴 과연?


6년과 16년… 거의 3배 가까이 차이나는 근속기간.


교대근무를 하면 남들보다 33% 높은 임금을 받는데 그걸 100% 다 남자가 하는 중.


여긴 여성근로자가 75.1%로 굉장히 많다.
그럼에도 남자가 돈을 더 받는데 이유가 뭘까?


남자는 의료직이 많고 여자는 간호직이 많기 때문이다.
너무나 당연한 차이.


그리고 여자 신입사원이 많아서 평균임금이 떨어져보인다고.


동일 직종, 동일 직급 기준으로는 남녀 임금 차이 전혀 없음.


급여가 높은 박사급에 남직원이 많고 급여가 낮은 석사급에 여직원이 많아서 나오는 임금격차.


대부분이 다 이런 이유임.
그러니까 요약하면 동일 스펙으로 들어와 동일 노동을 하게 되면 남녀 임금 차이가 없음.
그런데 보통 여자는 일을 금방 그만두고 야근과 초과근무, 힘든일을 기피함.
그러다보니 아주 지극히 당연히 남자 임금이 높은 것.


‘이게 아닌데…’